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新人入职，有一段人人必经，且刻骨铭心的心路历程，职业心理学称之为“新人孤独期”。“新人孤独期“的时间一般在3个月。适应快的人，一个月就能过去；适应慢的人，或许需要6个月时间才能过去。但是，也有一些新人，在经过“新人孤独期”的时候，受到来自心灵的阻碍和创伤，使自己的职业生涯就此搁浅。 其中不乏才华横溢、技能超群的可造之材。所谓优秀人才难留住，其重要原因之一，就是“新人孤独期”的滞延和变异。 案...
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可能的因素
是哪些因素可能会让我们想到跳槽呢？
环境：
Ø 工作方式：比如长期出差，长期加班、长期翻班。
Ø 工作环境：比如比较压抑的环境、公司离开家过于远。...
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现在，社会发展快、知识更新快、理念变化快，工作变动快，在这些飞旋的发展变化中，就象很难忠诚于一个人一样，职场上也有很多人爱上了别人的工作。有很多人在一个工作上做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展。不爱自己的工作了，爱上了别人的工作，就象放着自己的日子不想好好过，偏偏...
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我与电子商务的酸甜苦辣，我想应该没有人比我更了解这种滋味了！
我是07年毕业的，学的是电子商务，而且还考了《助理电子商务师》证书，然后在实习的时候我去跑去了上海找工作，找啊找，终于找到了家电子商务网站，我还记的是一家叫什么纸网的，面试的人就问我，你是学电子商务的啊，学的怎么样啊，我说学的挺不错的啊，而且还考到了证书呢，应该可以满足你们网站的要求吧。结果面试官问我了一个意料之外的问题，说哪...
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现在已经是7月了可以说是真正的夏季了，真正的雨季到了。也是考验一个真正的业务员的时候，因为夏季在外跑业务是非常的累的，但是也是最能锻炼业务员的，因为天气的原因，有的业务员开始偷懒了，不愿意跑了。一个企业想知道自己的业务员到底如何就是看现在了，他是否真的为企业，是否说是一个合格的业务员，就看他是否能够战胜自己的心魔，勇往直前！希望广大的业务员都是金子而不是表面上渡了金色！让大家另眼相看吧，你们...
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我好可怜哦！，工资都不够用的，因为我刚到北京才5个月，可是我才发了3个月的工资，明天终于可以发第四个月的工资了，感觉好美哦，我终于有钱了！我晒晒我的工资吧，看过后不准笑第一个月：发了416工资，交房租450，车费50，电话费50，还有我的生活费。。。负数 第二个月：发了910工资，后面的如上 &nbs...
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哈哈！！！我叫小明，可能大家都不认识我，但是我不会气勒了，我相信有一天大家都会认识我小明的！！！娃哈哈！！！嘿嘿，下面我要正式写文章了哦！！！有鲜花吗？我是12月中旬正式来的职场，嘿嘿，我记得当时是球球把介绍进来的！！！谢谢球球。不过可气的是这个家伙把介绍进来就不教我了，，找个时间报仇！！！最近因为有事没有来职场很抱歉，自己打自己！！！到职场后是大海和小天一直在指导我，不过大海的功劳多，，大...
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以下只是本人的个人观点，如有雷同，纯属巧合！本人是小明，不直到大家有没有认识我的啊？唉，说来惭愧啊，我已经有半个月没有上阿里论坛了，在这里向大家说声对不起啦～～～～～我个人认为所谓的年终奖只不过是老板对你这一年在公司里所做的成绩的一种认可而已，主要的目的无外呼就是想把你继续留在公司里继续为他创造更多的财富罢了，有句话所的很好人不为己天诛地灭，呵呵！！！也许有点过激了，但是这却是事实，也许很多...
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